SuccessFactors——SAP人力资源管理解决方案介绍
技术——我们工作和生活不可分割的一部分。我们尤其期望,工作中的技术运用可以像在生活中一样的“酷”。 SuccessFactors人力资本管理是真正的云端的、支持HR全生命周期的解决方案。它不仅实施起来极其方便,而且是陪同您的组织一起成长的解决方案。任何地方都可以启动它,它也可以助您往任何方向发展! 4周的学习时间里,您将有机会跟随我们的专家讲师,学习SuccessFactors解决方案,贯穿了整个HR的生命周期。从为何人力成本管理开始,您将能直观感受超过15个SuccessFactors解决方案的演示。最终,本课程的重点部分——核心HR,包括薪酬和福利,将为您带来一个学习的圆满结束。
Mode autodidacte
Langue: 中文

Informations sur le cours

课程概要

技术——我们工作和生活不可分割的一部分。我们尤其期望,工作中的技术运用可以像在生活中一样的“酷”。

SuccessFactors人力资本管理解决方案集成了HR管理的方方面面,入职、社交协作工具,学习管理系统(LMS),绩效管理,招聘软件,求职者跟踪软件,继任者计划,人才管理,以及HR分析,易于业务战略调整、团队执行,并获得员工绩效最大化。我们的解决方案是真正的云端的、支持HR全生命周期的解决方案。任何地方都可以启动它,它也可以助您往任何方向发展!

第一周,初步学习人力资本管理的重要性,现在的、甚至将来的HR将如何发展。

第二周,开启您的SuccessFactors之旅,感受系统演示。让我们的专家讲师带领您体会SuccessFactors如何以人才基础技能和能力,人才分析和计划,招聘和入职等功能,支持HR全生命周期的需求。

第三周,学习SuccessFactors解决方案如何支持绩效,目标和校准的业务需求。并进一步了解全面薪酬计划,继任计划和员工发展,以及学习,也包括了人才管理,外部影响和合规重要性等。

最后一周,将着重阐述HR核心部分,从SuccessFactors的员工中心,员工服务中心,全球薪资和福利等各方面为您呈现。

课程特点

  • 开始日期:2015年11月11日。 如您在中国以外地区,请点击链接查看时差转换。
  • 课程周期:4 周 (每周约4-6小时学习内容)
  • 最终测试:2015年12月9日-2015年12月16日
  • 课程语言:英文授课,中文字幕
  • 为预防错失任何一个截止日期,我们为您精心准备了一个提醒闹钟,敬请点击下载

课程内容

  • 第一周:人力资本管理是什么,为什么它很重要?
  • 第二周:开始SuccessFactors之旅
  • 第三周:绩效,薪酬和学习
  • 第四周:核心HR
  • 第五周:最终测试

面向听众

  • 所有的感兴趣者
  • 管理人员
  • HR业务伙伴

课程要求

  • 对参加本课程无任何技术背景和知识的要求。

讲师介绍

Steven T. Hunt

SuccessFactors客户价值实现部门副总裁

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Steve是SAP旗下SuccessFactors的客户价值实现部门副总裁。在HR应用软件设计方面,他拥有超过20年的丰富经验,包括绩效管理,人员配备,员工发展,文化变更,生产力转型,以及继任计划等等。

Steve在HR系统战略发展过程中扮演了重要的角色,这也大大促进了全球几百万员工的生产力。

Steve拥有工业组织心理学的PhD学位,也是人力资源的资深认证专业人士。Steve还是两本获得广泛推崇的专业书籍的作者:

  • Commonsense Talent Management: Using Strategic Human Resources to Increase Company Performance (Wiley Press, 2014)
  • Hiring Success: The Art and Science of Staffing Assessment and Employee Selection (Wiley Press, 2007)

Steven Gregory

SuccessFactors 的高级解决方案顾问

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Steve是SAP旗下SuccessFactors的高级解决方案顾问。

Steve的主要为北美提供产品销售支持活动,展示SuccessFactors在HR核心部分的人才领域内的、强大的、满足客户需求的能力,包括招聘,学习,绩效,继任,薪酬,协同,以及生产力分析和计划等。

Steve在企业人力资本管理应用软件方面有超过20年的丰富经验。

Steve还是人力资本学院(HCI)的认证战略生产力计划者。

Andy Shean

SuccessFactors的首席解决方案咨询顾问

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Steve是SAP旗下SuccessFactors的首席解决方案咨询顾问。

Andy与销售团队一起,开拓新业务,并帮助现有客户创建价值,比如思想领域的领导作用,解决方案的设计,产品讲演和演示等。

Andy在学术和企业环境的学习领域内,拥有超过10年的经验。他曾经担任过培训师,咨询顾问,并为实施正式或非正式的学习解决方案担任过教学设计人员。

Andy拥有Bloomsburg学院颁发的教育技术学硕士学位。

Dave McHugh

SuccessFactors的高级解决方案咨询顾问

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Dave是SAP旗下SuccessFactors的高级解决方案咨询顾问。

Dave在人力资本管理方面拥有逾17年的咨询顾问经验。除此之外,Dave还是一名HR的认证专业人士,并获得6-Sigma绿带认证。

加入SuccessFactors之前,Dave还在Ceridian,Oracle,以及Lawson担任过多个不同职位。

Dave担任评估过程的功能领域解决方案专家。

Contenu du cours

  • 第一周:

    人力资本管理是什么,为什么它很重要?
  • 第二周:

    开始SuccessFactors之旅
  • 第三周:

    绩效,薪酬和学习
  • 第四周:

    核心HR
  • 我喜欢,我希望

  • 最终测试:

    祝您成功

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Ce cours a eu lieu du 11 nov. 2015 au 23 déc. 2015.

6611 apprenants étaient inscrits le jour 1 du cours.

Lorsque l'examen final était terminé, ce nombre avait augmenté à 9891.

11599 apprenants sont actuellement inscrits.

Certificate Requirements

  • Obtenez un certificat de réussite en gagnant plus de 50% du nombre maximal de points pour la somme de toutes les tâches hebdomadaires.
  • Obtenez une attestation de participation en complétant au moins 50% du matériel du cours.

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