技术——我们工作和生活不可分割的一部分。我们尤其期望,工作中的技术运用可以像在生活中一样的“酷”。
SuccessFactors人力资本管理是真正的云端的、支持HR全生命周期的解决方案。它不仅实施起来极其方便,而且是陪同您的组织一起成长的解决方案。任何地方都可以启动它,它也可以助您往任何方向发展!
4周的学习时间里,您将有机会跟随我们的专家讲师,学习SuccessFactors解决方案,贯穿了整个HR的生命周期。从为何人力成本管理开始,您将能直观感受超过15个SuccessFactors解决方案的演示。最终,本课程的重点部分——核心HR,包括薪酬和福利,将为您带来一个学习的圆满结束。
This course was retired in October 2023.
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技术——我们工作和生活不可分割的一部分。我们尤其期望,工作中的技术运用可以像在生活中一样的“酷”。
SuccessFactors人力资本管理解决方案集成了HR管理的方方面面,入职、社交协作工具,学习管理系统(LMS),绩效管理,招聘软件,求职者跟踪软件,继任者计划,人才管理,以及HR分析,易于业务战略调整、团队执行,并获得员工绩效最大化。我们的解决方案是真正的云端的、支持HR全生命周期的解决方案。任何地方都可以启动它,它也可以助您往任何方向发展!
第一周,初步学习人力资本管理的重要性,现在的、甚至将来的HR将如何发展。
第二周,开启您的SuccessFactors之旅,感受系统演示。让我们的专家讲师带领您体会SuccessFactors如何以人才基础技能和能力,人才分析和计划,招聘和入职等功能,支持HR全生命周期的需求。
第三周,学习SuccessFactors解决方案如何支持绩效,目标和校准的业务需求。并进一步了解全面薪酬计划,继任计划和员工发展,以及学习,也包括了人才管理,外部影响和合规重要性等。
最后一周,将着重阐述HR核心部分,从SuccessFactors的员工中心,员工服务中心,全球薪资和福利等各方面为您呈现。
SuccessFactors客户价值实现部门副总裁
Steve是SAP旗下SuccessFactors的客户价值实现部门副总裁。在HR应用软件设计方面,他拥有超过20年的丰富经验,包括绩效管理,人员配备,员工发展,文化变更,生产力转型,以及继任计划等等。
Steve在HR系统战略发展过程中扮演了重要的角色,这也大大促进了全球几百万员工的生产力。
Steve拥有工业组织心理学的PhD学位,也是人力资源的资深认证专业人士。Steve还是两本获得广泛推崇的专业书籍的作者:
SuccessFactors 的高级解决方案顾问
Steve是SAP旗下SuccessFactors的高级解决方案顾问。
Steve的主要为北美提供产品销售支持活动,展示SuccessFactors在HR核心部分的人才领域内的、强大的、满足客户需求的能力,包括招聘,学习,绩效,继任,薪酬,协同,以及生产力分析和计划等。
Steve在企业人力资本管理应用软件方面有超过20年的丰富经验。
Steve还是人力资本学院(HCI)的认证战略生产力计划者。
SuccessFactors的首席解决方案咨询顾问
Steve是SAP旗下SuccessFactors的首席解决方案咨询顾问。
Andy与销售团队一起,开拓新业务,并帮助现有客户创建价值,比如思想领域的领导作用,解决方案的设计,产品讲演和演示等。
Andy在学术和企业环境的学习领域内,拥有超过10年的经验。他曾经担任过培训师,咨询顾问,并为实施正式或非正式的学习解决方案担任过教学设计人员。
Andy拥有Bloomsburg学院颁发的教育技术学硕士学位。
SuccessFactors的高级解决方案咨询顾问
Dave是SAP旗下SuccessFactors的高级解决方案咨询顾问。
Dave在人力资本管理方面拥有逾17年的咨询顾问经验。除此之外,Dave还是一名HR的认证专业人士,并获得6-Sigma绿带认证。
加入SuccessFactors之前,Dave还在Ceridian,Oracle,以及Lawson担任过多个不同职位。
Dave担任评估过程的功能领域解决方案专家。
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